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Código curso: EUO-107
Duración: 4 cursos
Créditos ECTS: 240
Guía docente
Rama: Ciencias sociales y jurídicas

 

PosterDíptico


El empleo humano y las Relaciones Laborales son elemento central en nuestra sociedad actual y sólo pueden ser estudiados desde un enfoque multidisciplinar que incluya, el conocimiento de Economía, Derecho, Administración y dirección de Empresa, Psicología y Sociología.
La existencia de numerosas salidas profesionales relacionadas con el ámbito y contenido de estos estudios permiten la incorporación al mundo laboral del egresado.

Desde el punto de vista de interés científico, el trabajo y todos sus aspectos relacionados, han sido, y son hoy en día, una de las líneas de investigación más desarrolladas en diversas áreas.

 

Salidas profesionales

Posibilidades de empleo de los graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos son, entre otras, las siguientes:

  • Graduados sociales.
  • Profesionales en Recursos Humanos.
  • Dirección de Departamentos de Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
  • Apoyo de las Administraciones Públicas en tareas de inspección y control.
  • Intervención en el mercado de trabajo.
  • Profesores de enseñanza secundaria de formación y orientación laboral.
  • Desarrollo de políticas sociolaborales. • Prevención de riesgos laborales.
  • Orientadores laborales.
  • Mediadores laborales.
  • Técnicos de selección de personal.
  • Formador de personal

 

Plan de estudios

El plan de estudios tiene 240 ECTs y está estructurado en 26 materias con sus correspondientes asignaturas de de 4,5 y 6 ECTs a excepción del Etica aplicada-Bioética y Teología ambas con 3 (3 ECTS).

 

Primer cuatrimestre

Tipo ECTS
Derecho Civil I: Elementos de Derecho Privado FB 6,0
Introducción a la Economia FB 6,0
Sociología de las Relaciones Laborales FB 6,0
Fundamentos de Contabilidad Financiera OB 4,5
Derecho del Trabajo I OB 4,5
Teologia I OB 3,0

 

Segundo cuatrimestre

Tipo ECTS
Marco Constitucional del Trabajo y Derecho comparado FB 6,0
Psicología del Trabajo y las organizaciones FB 6,0
Derecho Civil II: Teoría General de la Contratación FB 6,0
Derecho del Trabajo II: El Contrato de Trabajo OB 4,5
Derecho Seguridad Social I OB 4,5
Ética Fundamental OB 3,0

 

Tercer cuatrimestre

Tipo ECTS
Fundamentos de Estadística para Ciencias Sociales FB 6,0
Fundamentos de Economía de la Empresa FB 6,0
Economía del Trabajo FB 6,0
Derecho de la Seguridad Social II OB 6,0
Derecho Laboral Sancionador OB 6,0

 

Cuarto cuatrimestre

Tipo ECTS
Derecho Sindical I FB 6,0
Teoría y sistemas de Relaciones Laborales OB 6,0
Conflicto, negociación y mediación OB 6,0
Derecho Público del Trabajo: Inspección del trabajo OB 6,0
Teología II OB 3,0
Humanidades OB 3,0

 

Quinto cuatrimestre

Tipo ECTS
Derecho Sindical II OB 4,5
Organización de la Administración Pública Laboral OB 6,0
Dirección de Recursos Humanos OB 6,0
Acción Social y Responsabilidad Social Corporativa OB 6,0
Prevención de Riesgos Laborales I OB 4,5
Doctrina Social de la Iglesia OB 3,0

 

Sexto cuatrimestre

Tipo ECTS
Políticas sociolaborales OB 6,0
Derecho Social Comunitario OB 6,0
Liderzgo y Coaching OB 4,5
Contabilidad Financiera y Análisis de Estados Contables OB 6,0
Derecho de Sociedades aplicado OB 6,0

 

Septimo cuatrimestre

Tipo ECTS
Dirección Estratégica y Política de Empresa OB 6,0
Auditoría Sociolaboral OB 6,0
Nuevas tecnologías aplicadas a RRHH OB 6,0
Prevención de Riesgos Laborales II OB 6,0
Derecho Procesal Laboral I: Solución extrajudicial OB 6,0

 

Octavo cuatrimestre

Tipo ECTS
Practicum OB 3,0
Trabajo Fin de Grado TFG 6,0
Fiscalidad de la Empresa OB 4,5
Ética Aplicada y Bioética OB 3,0
Asignatura Optativa. Elegir entre:
- Dirección en Comunicación y Habilidades Directivas
- Creación de empresas
OP 6,0

 

Practicum

Prácticas en empresas y despachos profesionales previa concertación de la actividad concreta en tareas, dedicación, cobertura académica, etc.

El Practicum del Grado en Relaciones Laborales va dirigido a los estudiantes de 4º de Grado, siendo especialmente importante en el desarrollo de los créditos prácticos de la titulación ya que representa la primera incursión de los alumnos en la realidad del mundo asistencial.

Estas prácticas externas tienen una carga lectiva de 6 créditos ECTS.

 

Trabajo Fin de Grado

El TFG es un requisito imprescindible para que el alumno obtenga el grado, y además, le ofrece la oportunidad de refrescar, recopilar y dar un uso práctico a todos los conocimientos y competencias adquiridas durante sus años de estudio.